Wir sind ein innovatives Technologie-Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Komponenten und Anlagen für die Abscheidung atomar dünner Kristallschichten spezialisiert hat. Unsere Beschichtungsanlagen sind von entscheidender Bedeutung für die Halbleiterforschung und tragen dazu bei, wesentliche Fortschritte in Bereichen spezieller Halbleiterbauelemente, Solarzellen sowie Quantencomputer zu ermöglichen. Wir arbeiten eng mit führenden Forschungsinstituten, Universitäten und industriellen Kunden zusammen, um die Zukunft der Halbleitertechnologie mitzugestalten. Zur Unterstützung unseres Personalwesens suchen wir eine/einen:
HR-Manager/in (m/w/d)
Mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
Wesentliche Aufgaben sind:
- Motivierende Ansprechperson für unsere Recruiting Prozesse
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von Vorstellungsgesprächen auf Englisch und Deutsch sowie die Terminkoordination mit Bewerbenden und Fachabteilungen
- Unterstützen der Personaladministration inklusive vorbereitender Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte, z.B. bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Reisekostenabrechnung, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, etc.)
- Erstellung von Arbeitszeitmodellen und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
- Laufende Pflege der Personaldaten, Erstellen von HR-Kenndaten
- Ansprechperson für unsere Mitarbeitende, Mitarbeit bei Personalgesprächen
- Mitarbeit in Personalprojekten, z.B. Einführung eines HR-Systems, Entwicklung von Personalmarketingaktivitäten
Sie bringen Folgendes mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erfahrung im Personalwesen
- Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Zielorientierung sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
- Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten sowie große Teamplayerqualitäten
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit ERP- und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld in Teilzeit oder Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bezuschussen Jobtickets mit öffentlichen Verkehrsmitten und unterstützen sportliche Aktivitäten der Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins per E-Mail als PDF an: hr@mbe-komponenten.de.